retrep ou cpa

[firo]

bonjour ! je suis certifie hc d'eps ( 6° echelon salaire 2750 euros ) ,je suis né en janvier 1952 , j'enseigne sans interruption depuis Septembre 1976 dans l'enseignement privé sous contrat je totaliserai 148 trimestres fin Décembre 2009 , j'ai eu trois enfants ;J'envisage soit de faire appel au RETREP si j'en bénéficie en Janvier 2012 (anniversaire de mes 60 ans ) ou en septembre 2012 ,ou demander une cpa dégressive ( travail 100% payé 60% puis 50% payé 60% inactivité la troisième année payée 60% .Quelle est la meilleure solution ? Aurai-je une perte importante de pension de retraite si je demande le retrep ? Merci de votre réponse et de votre action

[Bernard]

firo a écrit le Ven 27 Nov 2009 16:52
bonjour ! je suis certifie hc d'eps ( 6° echelon salaire 2750 euros ) ,je suis né en janvier 1952 , j'enseigne sans interruption depuis Septembre 1976 dans l'enseignement privé sous contrat je totaliserai 148 trimestres fin Décembre 2009 , j'ai eu trois enfants ;J'envisage soit de faire appel au RETREP si j'en bénéficie en Janvier 2012 (anniversaire de mes 60 ans ) ou en septembre 2012 ,ou demander une cpa dégressive ( travail 100% payé 60% puis 50% payé 60% inactivité la troisième année payée 60% .Quelle est la meilleure solution ? Aurai-je une perte importante de pension de retraite si je demande le retrep ? Merci de votre réponse et de votre action

Vous avez dû faire une erreur au niveau du nombre de trimestres cotisés fin décembre 2009. A cette date, vous totaliserez au mieux 136 trimestres (34 années X 4 = 136, 4 trimestres étant validés en 1976). Ce sera fin 2012 que vous aurez les 148 trimestres.
Né en 1952, vous avez besoin de 164 trimestres pour avoir le taux plein de la SECU. Pour avoir une décote moindre, il vous faut donc aller au RETREP si vous partez à 60 ans. AU 01/10/2012, vous aurez 147 trimestres, le RETREP vous appliquera une décote sur 12 trimestres (le maximum) soit 0,875 X 12 = 10,50 %, la fraction sera de 147/164è et vous quitterez le RETREP à 63 ans avec une décote de 10 % sur la pension SECU et de 8 % sur les retraites complémentaires.
Je vous conseille de poursuivre votre activité en prenant une CPA.
Pour savoir quelle serait la perte en partant à 60 ans, adressez-vous à un syndicat qui vous fera une estimation.