RETREP Questionnement
Posté : mer. 09 août 2023 13:37
Bonjour,
J'ai beaucoup de lacunes à propos du fonctionnement du RETREP
- J’ai dépassé les 62 ans, âge minimum légal pour ma demande de retraite
- Mais il me manque 3 années de cotisation (départ en 2026) si je désire partir à taux plein
- Carrière complète en collège et lycée
Pour un départ que j'envisage à 63 ans et 1/2 : (il me manquera 8 trimestres)
- Quand je calcule ma retraite sur les sites officiels, je constate bien sûr une décote qui est logique
- Mais un décret indique la possibilité d' alignement sur nos collègues du public , si l'on fait une demande de RETREP ( voir ci-dessous l'extrait d'un CR d'échanges au Sénat)
" Le décret n° 80-7 du 2 janvier 1980 a institué un régime temporaire de retraite en faveur des maîtres et documentalistes contractuels ou agréés des établissements privés sous contrat. Ce dispositif permet aux intéressés de mettre un terme à leur activité au même âge que leurs homologues de l'enseignement public, sans pénalité financière. Les bénéficiaires du RETREP obtiennent le versement par l'Etat d'une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Il s'agit donc d'un avantage temporaire au titre de la sécurité sociale et au titre des droits à la retraite complémentaire"
Mais je m'aperçois que j'ai manqué quelques infos :
- Quels sont les avantages du RETREP ( par rapport à RGSS) ? Le RETREP gomme t-il tout ou partie de la décote ?
- Quelle est cette différence de calcul entre public et privé ? Peuvent-ils partir sans décote une fois l'âge légal atteint, mais sans tous les trimestres cotisés ?
- Si, effectivement, le RETREP est intéressant financièrement, faut-il en faire la demande, ou bien est-il attribué automatiquement ?
Un collègue un peu déconcerté, cordialement.
J'ai beaucoup de lacunes à propos du fonctionnement du RETREP
- J’ai dépassé les 62 ans, âge minimum légal pour ma demande de retraite
- Mais il me manque 3 années de cotisation (départ en 2026) si je désire partir à taux plein
- Carrière complète en collège et lycée
Pour un départ que j'envisage à 63 ans et 1/2 : (il me manquera 8 trimestres)
- Quand je calcule ma retraite sur les sites officiels, je constate bien sûr une décote qui est logique
- Mais un décret indique la possibilité d' alignement sur nos collègues du public , si l'on fait une demande de RETREP ( voir ci-dessous l'extrait d'un CR d'échanges au Sénat)
" Le décret n° 80-7 du 2 janvier 1980 a institué un régime temporaire de retraite en faveur des maîtres et documentalistes contractuels ou agréés des établissements privés sous contrat. Ce dispositif permet aux intéressés de mettre un terme à leur activité au même âge que leurs homologues de l'enseignement public, sans pénalité financière. Les bénéficiaires du RETREP obtiennent le versement par l'Etat d'une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Il s'agit donc d'un avantage temporaire au titre de la sécurité sociale et au titre des droits à la retraite complémentaire"
Mais je m'aperçois que j'ai manqué quelques infos :
- Quels sont les avantages du RETREP ( par rapport à RGSS) ? Le RETREP gomme t-il tout ou partie de la décote ?
- Quelle est cette différence de calcul entre public et privé ? Peuvent-ils partir sans décote une fois l'âge légal atteint, mais sans tous les trimestres cotisés ?
- Si, effectivement, le RETREP est intéressant financièrement, faut-il en faire la demande, ou bien est-il attribué automatiquement ?
Un collègue un peu déconcerté, cordialement.