Je suis née en 1956, j'ai eu trois enfants (en 1985, 1987 et 1990) et j'ai bénéficié un congé parental d'éducation de 3 ans de mars 90 à sept 93 pour mon troisième enfant. Je totalise fin 2009, 107 trimestres.
Je suis titulaire d'un contrat définitif depuis août 1989.
Puis-je bénéficier du RETREP en 2013 et combien de trimestres seront pris en compte pour mes enfants (3x8 ou 2x8 + 12=28) ? Merci d'avance.
Retrep en 2013
Re: Retrep en 2013
Vous pourrez bénéficier du RETREP en 2013 si aucune modification n'intervient d'ici là. Le RETREP vous comptera 12 trimestres (comme la SECU) pour le 3è enfant, au lieu de 8 mais les années 91 ET 92 (pas d'enseignement du tout) ne seront pas prises en compte dans le calcul du SAM.Retrep en 2013
Messagede benode » Sam 05 Juin 2010 11:55
Je suis née en 1956, j'ai eu trois enfants (en 1985, 1987 et 1990) et j'ai bénéficié un congé parental d'éducation de 3 ans de mars 90 à sept 93 pour mon troisième enfant. Je totalise fin 2009, 107 trimestres.
Je suis titulaire d'un contrat définitif depuis août 1989.
Puis-je bénéficier du RETREP en 2013 et combien de trimestres seront pris en compte pour mes enfants (3x8 ou 2x8 + 12=28) ? Merci d'avance.
benode
Re: Retrep en 2013
D'après les dernières informations échangées sur ce forum, j'ai compris que la situation "3 enfants - 15 ans de services" allait évoluer dès 2012. Le choix de la date de départ en retraite avant le nouvel àge légal (62 ans pour la génération née en 1956) reste encore possible mais avec une décote par rapport au taux "plein" de 50%. Pouvez-vous détailler les modalités de calcul de cette décote car tout ceci est bien compliqué...certains appliquent une décote de 1.25% par trimestre manquant alors que sur le site de la CNAV on trouve un tableau qui donne une décote de 0.625% par trimestre manquant avec un plafond de 20 trimestres max pour les personnes nées après 1952...Bernard a écrit :Vous pourrez bénéficier du RETREP en 2013 si aucune modification n'intervient d'ici là. Le RETREP vous comptera 12 trimestres (comme la SECU) pour le 3è enfant, au lieu de 8 mais les années 91 ET 92 (pas d'enseignement du tout) ne seront pas prises en compte dans le calcul du SAM.Retrep en 2013
Messagede benode » Sam 05 Juin 2010 11:55
Je suis née en 1956, j'ai eu trois enfants (en 1985, 1987 et 1990) et j'ai bénéficié un congé parental d'éducation de 3 ans de mars 90 à sept 93 pour mon troisième enfant. Je totalise fin 2009, 107 trimestres.
Je suis titulaire d'un contrat définitif depuis août 1989.
Puis-je bénéficier du RETREP en 2013 et combien de trimestres seront pris en compte pour mes enfants (3x8 ou 2x8 + 12=28) ? Merci d'avance.
benode
Je me pose donc la question d'un départ anticipé pour le 1er juillet 2011 au plus tard pour conserver le taux de 50%. Après quelques calculs, j'arrive à la conclusion que si je ne prends pas l'option du départ en juillet 2011 à l'àge de 55 ans, il me faudrait attendre l'àge de 59 ans pour obtenir une pension équivalente.
Merci de m'éclairer à nouveau pour m'aider à faire un choix avant le 31/12/2010. Merci également pour ce forum qui apporte beaucoup d'informations sérieuses et qui domine largement les autres média d'information qui restent très très légers sur ce dossier des retraites 2010.
Benode
Re: Retrep en 2013
D'après les dernières informations échangées sur ce forum, j'ai compris que la situation "3 enfants - 15 ans de services" allait évoluer dès 2012. Le choix de la date de départ en retraite avant le nouvel àge légal (62 ans pour la génération née en 1956) reste encore possible mais avec une décote par rapport au taux "plein" de 50%. Pouvez-vous détailler les modalités de calcul de cette décote car tout ceci est bien compliqué...certains appliquent une décote de 1.25% par trimestre manquant alors que sur le site de la CNAV on trouve un tableau qui donne une décote de 0.625% par trimestre manquant avec un plafond de 20 trimestres max pour les personnes nées après 1952...
1,25 % est le pourcentage qui s'applique sur le montant de la pension du régime de base. En réalité, il faut diviser par 2 pour déterminer le pourcentage à appliquer au taux de 50 %. La décote étant au maximum de 1,25 % X 20 = 25 % ce qui fait 12,50 % (25 : 2) à déduire de 50 %. Le taux sera donc de 50 - 12,50 = 37,50 %.
Je me pose donc la question d'un départ anticipé pour le 1er juillet 2011 au plus tard pour conserver le taux de 50%. Après quelques calculs, j'arrive à la conclusion que si je ne prends pas l'option du départ en juillet 2011 à l'àge de 55 ans, il me faudrait attendre l'àge de 59 ans pour obtenir une pension équivalente.
Merci de m'éclairer à nouveau pour m'aider à faire un choix avant le 31/12/2010. Merci également pour ce forum qui apporte beaucoup d'informations sérieuses et qui domine largement les autres média d'information qui restent très très légers sur ce dossier des retraites 2010.
1,25 % est le pourcentage qui s'applique sur le montant de la pension du régime de base. En réalité, il faut diviser par 2 pour déterminer le pourcentage à appliquer au taux de 50 %. La décote étant au maximum de 1,25 % X 20 = 25 % ce qui fait 12,50 % (25 : 2) à déduire de 50 %. Le taux sera donc de 50 - 12,50 = 37,50 %.
Je me pose donc la question d'un départ anticipé pour le 1er juillet 2011 au plus tard pour conserver le taux de 50%. Après quelques calculs, j'arrive à la conclusion que si je ne prends pas l'option du départ en juillet 2011 à l'àge de 55 ans, il me faudrait attendre l'àge de 59 ans pour obtenir une pension équivalente.
Merci de m'éclairer à nouveau pour m'aider à faire un choix avant le 31/12/2010. Merci également pour ce forum qui apporte beaucoup d'informations sérieuses et qui domine largement les autres média d'information qui restent très très légers sur ce dossier des retraites 2010.
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