moins de 60 ans et 3 enfants

[Emmelle]

Bonjour,
Je suis professeur en collège privé depuis septembre 1977, et avec quelques emplois d'été auparavant, j'arriverai à 133 trimestres validés fin septembre 2009. J'ai trois enfants et suis née en août 1956. Je souhaiterais partir en retraite en juin 2012, j'aurai donc à peine 56 ans, et 144 trimestres (Peut-être que je devrais attendre fin septembre pour m'arrêter et valider un trimestre de plus ?). Si je ne m'abuse, mes trois enfants me permettent de valider actuellement 24 trimestres supplémentaires, ce qui me ferait alors 168 trimestres. Mais est-ce que l'on peut compter comme cela ? Et est-ce que je risque d'être concernée par le changement envisagé de passer à 1 an par enfant ?
Devrai-je, puisque je n'aurai pas 60 ans, partir avec le RETREP ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses

[Bernard]

Je suis professeur en collège privé depuis septembre 1977, et avec quelques emplois d'été auparavant, j'arriverai à 133 trimestres validés fin septembre 2009. J'ai trois enfants et suis née en août 1956. Je souhaiterais partir en retraite en juin 2012, j'aurai donc à peine 56 ans, et 144 trimestres (Peut-être que je devrais attendre fin septembre pour m'arrêter et valider un trimestre de plus ?).
Votre retraite prendra effet au 01/10/2012. Vous aurez ainsi 145 trimestres cotisés.

Si je ne m'abuse, mes trois enfants me permettent de valider actuellement 24 trimestres supplémentaires, ce qui me ferait alors 168 trimestres. Mais est-ce que l'on peut compter comme cela ?
Selon la législation actuelle, vous totaliserez 169 trimestres (145 cotisés + 24 pour enfants)

Et est-ce que je risque d'être concernée par le changement envisagé de passer à 1 an par enfant ?
Nous devrions le savoir fin septembre.

Devrai-je, puisque je n'aurai pas 60 ans, partir avec le RETREP ?
Vous n'aurez pas d'autres possibilités.

[Emmelle]

Bonsoir Bernard
Merci infiniment pour toutes ces réponses.
Pardonnez-moi, j'ai encore deux ou trois questions : est-ce que, ayant validé 169 trimestres, je subirai une décote ou non ? J'aurai effectué toute ma carrière dans l'enseignement privé, puis-je espérer avec le RETREP percevoir à peu près à une retraite à taux plein ? Ou bien devrai-je attendre de relever du Régime Général ?
Encore merci pour le temps passé à répondre à mes préoccupations.

[Bernard]

165 trimestres suffiront si le projet d'allongement de la durée d'assurance prévu dans la loi BALLADUR de 2003 pour les personnes nées en 1956 est officialisé en 2010 sans modifications. Vous n'aurez pas de décote au RETREP
car vos droits ont été ouverts l'année de vos 15 ans de service, bien avant l'instauration de la décote des fonctionnaires en 2006.
Vous basculerez au RGSS à 60 ans sans décote.

[Emmelle]

Bonjour Bernard,
En lisant d'autres échanges de questions-réponses dans le forum, je vois qu'il faut distinguer entre trimestres cotisés et trimestres validés. Or j'ai 10 trimestres validés non cotisés (arrêts maternité, maladie, et mise en disponibilité de 3 ans : le congé parental n'existait pas encore, mais je touchais quand même l'Allocation Parentale d'Education). Est-que cela change tout en ce qui concerne mon départ dans 3 ans ?
Merci d'avance

[Bernard]

Vos trimestres non cotisés (maladie, maternité, mise en disponibilté) sont assimilés à de trimestres cotisés. Ces périodes seront donc prises compte pour le taux et la fraction. Vous n'avez donc aucun souci à vous faire.

[Emmelle]

Bonjour,
Je viens de me pencher à nouveau sur la question de ma retraite, j'ai lu un certain nombre de messages de ce forum et suis allée à la recherche de précisions sur ce qu'a dit Eric Woerth ; j'ai lu ceci : "Après le 31 décembre 2010, les parents concernés se verront appliquer une décote de 5% par année de cotisation manquante, pouvant aller jusqu'à un plafond de 25%." (http://www.retraiteenseignementprive.com/actualites.php)
J'aimerais savoir si je dois m'affoler et demander ma retraite avant le 31/12. J'envisageais jusqu'ici de m'arrêter au 1er Septembre 2012, j'aurais alors 169 trimestres validés, ce qui, je pense, est supérieur à ce que je devrais effectuer pour pouvoir partir. Mais n'ayant alors que 56 ans, est ce que je risque une décote ?
Je rappelle que je suis née en 1956, et que j'ai 3 enfants nés en 1978, 1980 et 1985, et que je suis dans l'enseignement privé depuis septembre 1977.
Dois-je envisager de prendre ma retraite dès 2011 pour ne pas être perdante ? (j'aurai 165 trimestres validés)
Merci à qui voudra bien m'éclairer.

[Bernard]

e: moins de 60 ans et 3 enfants

Nouveau messagede Emmelle » Sam 14 Aoû 2010 17:43
Bonjour,
Je viens de me pencher à nouveau sur la question de ma retraite, j'ai lu un certain nombre de messages de ce forum et suis allée à la recherche de précisions sur ce qu'a dit Eric Woerth ; j'ai lu ceci : "Après le 31 décembre 2010, les parents concernés se verront appliquer une décote de 5% par année de cotisation manquante, pouvant aller jusqu'à un plafond de 25%." (http://www.retraiteenseignementprive.com/actualites.php)
J'aimerais savoir si je dois m'affoler et demander ma retraite avant le 31/12. J'envisageais jusqu'ici de m'arrêter au 1er Septembre 2012, j'aurais alors 169 trimestres validés, ce qui, je pense, est supérieur à ce que je devrais effectuer pour pouvoir partir. Mais n'ayant alors que 56 ans, est ce que je risque une décote ?
Vous n'aurez pas de décote si vous avez bien les trimestres requis (165 trimestres) au moment de votre départ.

Je rappelle que je suis née en 1956, et que j'ai 3 enfants nés en 1978, 1980 et 1985, et que je suis dans l'enseignement privé depuis septembre 1977.
Dois-je envisager de prendre ma retraite dès 2011 pour ne pas être perdante ? (j'aurai 165 trimestres validés) NON, votre intérêt est de continuer.
Merci à qui voudra bien m'éclairer.

[Emmelle]

Merci, Bernard !

[Emmelle]

Bonjour Bernard
J'ai lu dans un autre sujet du forum : "les trimestres acquis au-delà du nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein ne sont pas pris en compte dans le calcul de la retraite" (https://www.apel-lycee-stemarie-cholet.o ... ic523.html)
J'aurai tous mes trimestres en 2011 mais pour des raisons personnelles, je ne pensais m'arrêter qu'en 2012, voire au 1er janvier 2013. Mais si j'en crois ce qui est écrit ci-dessus, le temps supplémentaire ne me permettra pas d'augmenter le montant de ma retraite. Pouvez-vous me le confirmer ? Merci d'avance.

[Bernard]

Re: moins de 60 ans et 3 enfants

Nouveau messagede Emmelle » Jeu 19 Aoû 2010 12:03
Bonjour Bernard
J'ai lu dans un autre sujet du forum : "les trimestres acquis au-delà du nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein ne sont pas pris en compte dans le calcul de la retraite" (topic523.html)
J'aurai tous mes trimestres en 2011 mais pour des raisons personnelles, je ne pensais m'arrêter qu'en 2012, voire au 1er janvier 2013. Mais si j'en crois ce qui est écrit ci-dessus, le temps supplémentaire ne me permettra pas d'augmenter le montant de ma retraite. Pouvez-vous me le confirmer ? Merci d'avance.

Il est exact que les trimestres acquis au-delà du nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein ne sont pas pris en compte dans le calcul de la retraite. Néanmoins, continuer à travailler au-delà améliore la retraite puisque le salaire annuel moyen augmente (les dernières années étant généralement les meilleurs, elles chassent les plus mauvaises) et le nombre de points de retraite complémentaires continuent lui aussi d'augmenter.

[Emmelle]

Bonjour Bernard,
Je continue de suivre le forum et j'ai lu (topic1363.html) : Si vous avez tous vos trimestres, vous irez directement au RGSS. Dans ce cas, le Rectorat ne pourra pas s'opposer à un départ en cours d'année scolaire.
Par contre, si vous sollicitez le RETREP, il n'est pas impossible que les départs n'aient lieu que le 1er septembre. Attendons la parution des décrets concernant le RETREP.
Vous m'aviez pourtant dit dans un message précédent qu'étant donné ma situation, je devrais partir avec le RETREP. Or au 31/08/2012, j'aurai 168 trimestres validés, et au 31/12/2012 : 170. Ne pourrais-je pas partir directement avec le RGSS, et ainsi partir au 31 décembre, ce qui me permettrait d'augmenter mon salaire annuel moyen (j'ai des années à temps incomplet dans les 25 meilleures années) ?

[Bernard]

moins de 60 ans et 3 enfants

Messagede Emmelle » Mer 02 Sep 2009 11:54
Bonjour,
Je suis professeur en collège privé depuis septembre 1977, et avec quelques emplois d'été auparavant, j'arriverai à 133 trimestres validés fin septembre 2009. J'ai trois enfants et suis née en août 1956. Je souhaiterais partir en retraite en juin 2012, j'aurai donc à peine 56 ans, et 144 trimestres (Peut-être que je devrais attendre fin septembre pour m'arrêter et valider un trimestre de plus ?). Si je ne m'abuse, mes trois enfants me permettent de valider actuellement 24 trimestres supplémentaires, ce qui me ferait alors 168 trimestres. Mais est-ce que l'on peut compter comme cela ? Et est-ce que je risque d'être concernée par le changement envisagé de passer à 1 an par enfant ?
Devrai-je, puisque je n'aurai pas 60 ans, partir avec le RETREP ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses

Née en 1956, la loi du 9 novembre 2010 vous oblige à attendre 62 ans pour liquider votre retraite au RGSS. Par contre, vous pourrez aller au RETREP en 2012 puisque vous êtes mère de 3 enfants et que vous remplissez sans aucun doute la double condition 15 ans de services et 3 enfants avant le 1er janvier 2012.
Si vous partez en 2012, votre retraite prendra effet au 1er septembre. A cette date, vous totaliserez 143 trimestres cotisés toutes activités confondues (enseignement et hors enseignement). A ces 143 trimestres s'ajouteront les 24 trimestres pour enfants (la loi n'a pas réduit la majoration à 4 trimestres par enfant pour les salariés qui relèvent du secteur privé - ce qui est votres cas- ). Cela vous fera en tout 167 trimestres qui seront retenus par le RETREP pour déterminer le taux. Vous aurez le taux plein (un décret précisera en 2012 la durée d'assurance pour les personnes nées en 1956 : cette durée d'assurance sera-t-elle de 165 comme nous l'espérons ou passera-t-elle à 166 ? - la loi prévoit 166 seulement en 2020 pour les personnes nées à partir de 1968, mais on n'est pas à l'abri d'une accélération de la majoration de la durée d'assurance en cas de contexte très défavorable, ce qui est peu probable mais restons prudents- ). Je tiens à vous préciser que pour la fraction, le RETREP ne prendra pas en compte les trimestres hors enseignement; votre retraite pourrait donc être incomplète). Mais il faut savoir que la SECU vous comptera en réalité 2 trimestres de plus lors du basculement au RGSS, les deux derniers trimestres de 2012 non pris en compte par le RETREP.

[Emmelle]

Merci infiniment pour vos réponses toujours précises et le temps que vous y passez. Je n'ai plus qu'à attendre que devienne officielle l'information qui fait état d'une obligation de terminer l'année scolaire pour me décider.