Bonjour,
J'ai commencé à enseigner en septembre 1977, après deux ans de CFP.
Je n'ai pas eu d'interruption de carrière et j'ai bien mes 15 ans de statut ''institutrice' (je suis passée Professeur des Ecoles par ancienneté).
J'ai trois enfants, nés en 1977, 1979, 1984.
Je ne sais pas si j'ai intérêt à partir avec le RETREP.
Les conditions de départ seront-elles modifiées avec la réforme? Si j'attends mes 55 ans, que va -t-il se passer? (Je suis née en mars 1957). Et si je pars après 55 ans?
De plus, je suis Directrice depuis 8 ans. A partir de quel moment pourrai-je toucher le (petit) complément de retraite pour lequel j'ai cotisé?
Un grand merci pour les informations que vous pourrez me donner.
partir avec le RETREP ?
Re: partir avec le RETREP ?
partir avec le RETREP ?
En partant au 1er octobre 2013, vous devriez totaliser 167 trimestres au lieu des 165 exigés. La retraite sera au taux plein et complète.
La part retraite complémentaire qui vous sera versée par le RETREP prendra en compte les points attribués en tant que directrice.
Vous ne serez pas touchée par les nouvelles dispositions concernant les départs avant 60 ans en tant qu'institutrice (recul de l'àge de départ au même rythme que celui de l'àge légal de manière qu'il y ait toujours une différence de 5 ans) car la possibilité de partir après 15 ans de service vous reste acquise.
Si vous partez avant 2012 (date probable d'application des nouvelles dispositions concernant la retraite anticipée : 15 ans de service-3enfants), vous n'aurez pas décote s'il vous manque des trimestres, vos droits ayant été ouverts avant 2006 année de la mise en application de la décote des fonctionnaires (il vous manquerait apparemment 2 trimestres seulement pour un départ au 01/10/2011).Nouveau messagede jestin » Sam 19 Juin 2010 17:57
Bonjour,
J'ai commencé à enseigner en septembre 1977, après deux ans de CFP.
Je n'ai pas eu d'interruption de carrière et j'ai bien mes 15 ans de statut ''institutrice' (je suis passée Professeur des Ecoles par ancienneté).
J'ai trois enfants, nés en 1977, 1979, 1984.
Je ne sais pas si j'ai intérêt à partir avec le RETREP.
Les conditions de départ seront-elles modifiées avec la réforme? Si j'attends mes 55 ans, que va -t-il se passer? (Je suis née en mars 1957). Et si je pars après 55 ans?
De plus, je suis Directrice depuis 8 ans. A partir de quel moment pourrai-je toucher le (petit) complément de retraite pour lequel j'ai cotisé?
Un grand merci pour les informations que vous pourrez me donner.
jestin
En partant au 1er octobre 2013, vous devriez totaliser 167 trimestres au lieu des 165 exigés. La retraite sera au taux plein et complète.
La part retraite complémentaire qui vous sera versée par le RETREP prendra en compte les points attribués en tant que directrice.
Vous ne serez pas touchée par les nouvelles dispositions concernant les départs avant 60 ans en tant qu'institutrice (recul de l'àge de départ au même rythme que celui de l'àge légal de manière qu'il y ait toujours une différence de 5 ans) car la possibilité de partir après 15 ans de service vous reste acquise.
Re: partir avec le RETREP ?
Merci pour votre réponse.
Cela signifie que je peux partir en retraite avec un taux plein en mars 2012? ou début 2013? Il faut totaliser 165 trimestres?
Je ne comprends pas trop à quel moment j'aurai obtenu tous mes trimestres...
De plus, à partir de quel moment devrai-je prendre contact avec le Retrep?
Encore merci pour vos précisions.
Cela signifie que je peux partir en retraite avec un taux plein en mars 2012? ou début 2013? Il faut totaliser 165 trimestres?
Je ne comprends pas trop à quel moment j'aurai obtenu tous mes trimestres...
De plus, à partir de quel moment devrai-je prendre contact avec le Retrep?
Encore merci pour vos précisions.
Re: partir avec le RETREP ?
[quote]Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Lun 21 Juin 2010 18:46
Merci pour votre réponse.
Cela signifie que je peux partir en retraite avec un taux plein en mars 2012? ou début 2013? Il faut totaliser 165 trimestres?
Je ne comprends pas trop à quel moment j'aurai obtenu tous mes trimestres...
De plus, à partir de quel moment devrai-je predre contact avec le RETREP ?
Je ne peux pas vous donner la date exacte à laquelle vous aurez une retraite à taux plein car j'ai besoin de savoir avec précision le nombre de trimestres que la CRAM vous a validé jusqu'à présent.
Pour obtenir une évaluation du RETREP, le dossier doit être déposé aux services académiques entre 18 et 12 mois avant le départ; pour la liquidation 6 mois avant suffisent.
Nouveau messagede jestin » Lun 21 Juin 2010 18:46
Merci pour votre réponse.
Cela signifie que je peux partir en retraite avec un taux plein en mars 2012? ou début 2013? Il faut totaliser 165 trimestres?
Je ne comprends pas trop à quel moment j'aurai obtenu tous mes trimestres...
De plus, à partir de quel moment devrai-je predre contact avec le RETREP ?
Je ne peux pas vous donner la date exacte à laquelle vous aurez une retraite à taux plein car j'ai besoin de savoir avec précision le nombre de trimestres que la CRAM vous a validé jusqu'à présent.
Pour obtenir une évaluation du RETREP, le dossier doit être déposé aux services académiques entre 18 et 12 mois avant le départ; pour la liquidation 6 mois avant suffisent.
Re: partir avec le RETREP ?
Bonsoir,
Pouvez-vous me dire qui est exactement concerné par la date du 13 juillet?
Quelles sont les démarches à effectuer et auprès de quel organisme? le Sagepp?
Pour répondre à votre demande de précisions sur le nombre de trimestres : en partant de septembre 1977 et ce, jusqu'en juillet 2010, en comptant 24 trimestres (8x3) pour mes 3 enfants, je comptabilise aujourd'hui 157 trimestres : est-ce exact? (Je n'ai pas eu d'arrêt dans ma carrière).
En juillet 2011, j'aurai totalisé 160 trimestres; en juillet 2012 : 164 trimestres.
Une décote sera appliquée pour des trimestres manquants? C'est pour éviter cette décote qu'il faut faire la demande avant le 13 juillet? Tout cela est compliqué!
Un grand merci pour votre réponse.
Pouvez-vous me dire qui est exactement concerné par la date du 13 juillet?
Quelles sont les démarches à effectuer et auprès de quel organisme? le Sagepp?
Pour répondre à votre demande de précisions sur le nombre de trimestres : en partant de septembre 1977 et ce, jusqu'en juillet 2010, en comptant 24 trimestres (8x3) pour mes 3 enfants, je comptabilise aujourd'hui 157 trimestres : est-ce exact? (Je n'ai pas eu d'arrêt dans ma carrière).
En juillet 2011, j'aurai totalisé 160 trimestres; en juillet 2012 : 164 trimestres.
Une décote sera appliquée pour des trimestres manquants? C'est pour éviter cette décote qu'il faut faire la demande avant le 13 juillet? Tout cela est compliqué!
Un grand merci pour votre réponse.
Re: partir avec le RETREP ?
Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Sam 26 Juin 2010 01:35
Bonsoir,
Pouvez-vous me dire qui est exactement concerné par la date du 13 juillet?
Les mères de 3 enfants qui ont 15 ans de service et qui souhaitent prendre leur retraite prochainement sans subir de décote s'il leur manque des trimestres pour avoir le taux plein.
Quelles sont les démarches à effectuer et auprès de quel organisme? le Sagepp?
Il faut demander un dossier de liquidation des droits acquis dans l'enseignement privé, aux Services académiques (Rectorat ou I.A.)
Pour répondre à votre demande de précisions sur le nombre de trimestres : en partant de septembre 1977 et ce, jusqu'en juillet 2010, en comptant 24 trimestres (8x3) pour mes 3 enfants, je comptabilise aujourd'hui 157 trimestres : est-ce exact? (Je n'ai pas eu d'arrêt dans ma carrière).
Vous devriez totaliser 159 trimestres au 01/10/2010 (4 trimestres devraient être validés en 1977 si vous avez travaillé à temps plein et sans d'interruption entre septembre et décembre).
En juillet 2011, j'aurai totalisé 160 trimestres; en juillet 2012 : 164 trimestres.
Au 01/10/2011 : 163 trimestres; au 01/10/2012 : 167 trimestres.
Une décote sera appliquée pour des trimestres manquants? C'est pour éviter cette décote qu'il faut faire la demande avant le 13 juillet? Tout cela est compliqué!
OUI si vous partez prochainement. Si vous attendez le 01/10/2012, pas besoin de déposer une demande avant le 13 juillet puisque vous aurez le nombre de trimestres requis (167 - 165 suffiront- ) donc le taux plein et une retraite complète ..
Un grand merci pour votre réponse.
Nouveau messagede jestin » Sam 26 Juin 2010 01:35
Bonsoir,
Pouvez-vous me dire qui est exactement concerné par la date du 13 juillet?
Les mères de 3 enfants qui ont 15 ans de service et qui souhaitent prendre leur retraite prochainement sans subir de décote s'il leur manque des trimestres pour avoir le taux plein.
Quelles sont les démarches à effectuer et auprès de quel organisme? le Sagepp?
Il faut demander un dossier de liquidation des droits acquis dans l'enseignement privé, aux Services académiques (Rectorat ou I.A.)
Pour répondre à votre demande de précisions sur le nombre de trimestres : en partant de septembre 1977 et ce, jusqu'en juillet 2010, en comptant 24 trimestres (8x3) pour mes 3 enfants, je comptabilise aujourd'hui 157 trimestres : est-ce exact? (Je n'ai pas eu d'arrêt dans ma carrière).
Vous devriez totaliser 159 trimestres au 01/10/2010 (4 trimestres devraient être validés en 1977 si vous avez travaillé à temps plein et sans d'interruption entre septembre et décembre).
En juillet 2011, j'aurai totalisé 160 trimestres; en juillet 2012 : 164 trimestres.
Au 01/10/2011 : 163 trimestres; au 01/10/2012 : 167 trimestres.
Une décote sera appliquée pour des trimestres manquants? C'est pour éviter cette décote qu'il faut faire la demande avant le 13 juillet? Tout cela est compliqué!
OUI si vous partez prochainement. Si vous attendez le 01/10/2012, pas besoin de déposer une demande avant le 13 juillet puisque vous aurez le nombre de trimestres requis (167 - 165 suffiront- ) donc le taux plein et une retraite complète ..
Un grand merci pour votre réponse.
Re: partir avec le RETREP ?
Vraiment merci pour vos réponses très claires
Re: partir avec le RETREP ?
Bonjour,
J'entends des avis différents autour de moi et je voudrais vous poser cette question : n' y a t-il pas de risques à attendre 2012 pour partir, dans le but d'atteindre mes 165 trimestres et avoir ma retraite à taux plein, ne vaut-il pas mieux "jouer" la sécurité en partant fin décembre 2011, (même s'il me manque un trimestre pour arriver aux 165 demandés).
Quels sont ces risques? Y aura-t-il, selon vous, une différence notable dans le calcul du montant de ma pension?
Dans le cas où je partirais en décembre 2011, que faut-il indiquer comme date de départ : 31 décembre 2011 ou 1er janvier 2012?
Merci d'avance pour vos précisions, elles m'aident à avancer dans ma réflexion.
J'entends des avis différents autour de moi et je voudrais vous poser cette question : n' y a t-il pas de risques à attendre 2012 pour partir, dans le but d'atteindre mes 165 trimestres et avoir ma retraite à taux plein, ne vaut-il pas mieux "jouer" la sécurité en partant fin décembre 2011, (même s'il me manque un trimestre pour arriver aux 165 demandés).
Quels sont ces risques? Y aura-t-il, selon vous, une différence notable dans le calcul du montant de ma pension?
Dans le cas où je partirais en décembre 2011, que faut-il indiquer comme date de départ : 31 décembre 2011 ou 1er janvier 2012?
Merci d'avance pour vos précisions, elles m'aident à avancer dans ma réflexion.
Re: partir avec le RETREP ?
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Re: partir avec le RETREP ?
[b]Nouveau messagede jestin » Mer 07 Juil 2010 10:46[/b]
Bonjour,
J'entends des avis différents autour de moi et je voudrais vous poser cette question : n' y a t-il pas de risques à attendre 2012 pour partir, dans le but d'atteindre mes 165 trimestres et avoir ma retraite à taux plein, ne vaut-il pas mieux "jouer" la sécurité en partant fin décembre 2011, (même s'il me manque un trimestre pour arriver aux 165 demandés).
Quels sont ces risques? Y aura-t-il, selon vous, une différence notable dans le calcul du montant de ma pension?
Dans le cas où je partirais en décembre 2011, que faut-il indiquer comme date de départ : 31 décembre 2011 ou 1er janvier 2012?
Merci d'avance pour vos précisions, elles m'aident à avancer dans ma réflexion.Si vous cessez votre activité au 31 décembre 2011, votre retraite prendra effet au 1er janvier 2012.
S'il vous manque un trimestre, la décote sera calculée sur le trimestre qui manque, ça ne sera pas très important mais le RETREP vous làchera au moment où la décote SECU sera la plus proche de celle du RETREP. Pour être plus précis, j'ai besoin de connaître votre année de naissance.
Re: partir avec le RETREP ?
Bonjour,
Pour répondre à votre question : je suis née le 15 mars 1957.
Pour répondre à votre question : je suis née le 15 mars 1957.
Re: partir avec le RETREP ?
Née en 1957, vous aurez 62 ans en 2019. Ce sont donc les paramètres de calcul de 2019 connus à ce jour qui s'appliqueront au moment de votre départ (2011- à compter du 1er août- , 2012 ou après 2012). Vous devrez avoir 165 trimestres (ce que prévoit la loi) pour avoir le taux plein, peut-être 166 à partir de 2018. En cas de trimestres manquants, la décote par trimestre manquant sera de 1,25 %. S'il vous manque 1 trimestre, l'ensemble de votre retraite sera amputé de 1,25 %. Dans ce cas, vous quitterez le RETREP 1 trimestre avant vos 67 ans soit à 66 ans et 9 mois avec une décote SECU de 1,25 % et une décote sur la retraite complémentaire de 1 % alors que si vous avez les trimestres requis, vous basculerez au RGSS et aux régimes complémentaires à 62 ans avec le taux plein.Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Jeu 08 Juil 2010 08:20
Bonjour,
Pour répondre à votre question : je suis née le 15 mars 1957.
jestin
Re: partir avec le RETREP ?
Bonjour,
J'ai contacté un syndicat qui m'a fait une estimation retraite Retrep.
Je pense partir avec 164 trimestres à la date de la rentrée de janvier (le 2 ou le 3) 2012. Ce syndicat me dit que, pour le moment, c'est encore 164 trimestres qu'il me faut et ce sera sans décote (année de naissance 1957).
Qu'en pensez vous?
Merci de me donner votre avis.
J'ai contacté un syndicat qui m'a fait une estimation retraite Retrep.
Je pense partir avec 164 trimestres à la date de la rentrée de janvier (le 2 ou le 3) 2012. Ce syndicat me dit que, pour le moment, c'est encore 164 trimestres qu'il me faut et ce sera sans décote (année de naissance 1957).
Qu'en pensez vous?
Merci de me donner votre avis.
Re: partir avec le RETREP ?
Si vous partez avant le 1er juillet 2011, le calcul de votre retraite se fera sur 164 trimestres. Par contre, en partant en janvier 2012, il se fera sur 165 trimestres (si la loi est votée en l'état).Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Ven 09 Juil 2010 12:09
Bonjour,
J'ai contacté un syndicat qui m'a fait une estimation retraite Retrep.
Je pense partir avec 164 trimestres à la date de la rentrée de janvier (le 2 ou le 3) 2012. Ce syndicat me dit que, pour le moment, c'est encore 164 trimestres qu'il me faut et ce sera sans décote (année de naissance 1957).
Qu'en pensez vous?
Merci de me donner votre avis.
Au niveau du taux, cela est différent selon que vous avez été rémunérée ou non 15 ans sur l'échelle des instituteurs titulaires :
- si 15 ans instit. , l'ouverture de vos droits au RETREP est l'année des 55 ans donc en 2012. Le tableau de calcul de la décote des fonctionnaires indique qu'avec 164 trimestres le taux plein est assuré.
- Si pas 15 ans instit., l'ouverture de vos droits sera l'année de vos 62 ans donc en 2019 (la loi prévoit 165 pour les générations 1953-1954, vraisemblablement 166 à l'horizon 2020).
Si votre syndicat vous dit que vous n'aurez pas de décote en partant en 2012 avec 164 trimestres, c'est que vous avez été 15 ans instit. (vous ne le précisez pas dans les messages précédents), mais le calcul se fera sur 165 c'est à dire que vous toucherez les 164/165è des 50 % du salaire annuel moyen des 25 meilleures années.
Re: partir avec le RETREP ?
Merci Bernard,
J'ai bien 15 ans d'instit; en partant le 2 janvier 2012, j'aurai mes 164 trimestres, et pas de décote...
Voilà donc ce qui me permettra de prendre ma décision de départ, n'est-il pas trop tôt de demander ma liquidation au Retrep à la rentrée prochaine?
Bonnes vacances et encore merci pour votre disponibilité.
J'ai bien 15 ans d'instit; en partant le 2 janvier 2012, j'aurai mes 164 trimestres, et pas de décote...
Voilà donc ce qui me permettra de prendre ma décision de départ, n'est-il pas trop tôt de demander ma liquidation au Retrep à la rentrée prochaine?
Bonnes vacances et encore merci pour votre disponibilité.
Re: partir avec le RETREP ?
La demande de liquidation se fait 6 mois avant le départ.Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Lun 12 Juil 2010 10:54
Merci Bernard,
J'ai bien 15 ans d'instit; en partant le 2 janvier 2012, j'aurai mes 164 trimestres, et pas de décote...
Voilà donc ce qui me permettra de prendre ma décision de départ, n'est-il pas trop tôt de demander ma liquidation au Retrep à la rentrée prochaine?
Bonnes vacances et encore merci pour votre disponibilité.
Re: partir avec le RETREP ?
Bonjour,
Je poursuis ma réflexion quant à un départ avec le Retrep, dans le cadre 3 enfants, 15 ans d'instit (avant 2006).Il semble que le décret soit encore un peu difficile à interpréter...
Si je fais ma demande de dossier avant le 31 décembre 2010, je ne sais pas quelle date indiquer pour le départ : 31 juin 2011? 1er juillet? 2 septembre 2011? 2 octobre 2011?
Merci pour votre réponse.
Je poursuis ma réflexion quant à un départ avec le Retrep, dans le cadre 3 enfants, 15 ans d'instit (avant 2006).Il semble que le décret soit encore un peu difficile à interpréter...
Si je fais ma demande de dossier avant le 31 décembre 2010, je ne sais pas quelle date indiquer pour le départ : 31 juin 2011? 1er juillet? 2 septembre 2011? 2 octobre 2011?
Merci pour votre réponse.
Re: partir avec le RETREP ?
Il y a effectivement deux interprétations au sujet de l'amendement concernant la retraite anticipée des mères de 3 enfants.Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Mer 13 Oct 2010 18:53
Bonjour,
Je poursuis ma réflexion quant à un départ avec le Retrep, dans le cadre 3 enfants, 15 ans d'instit (avant 2006).Il semble que le décret soit encore un peu difficile à interpréter...
Si je fais ma demande de dossier avant le 31 décembre 2010, je ne sais pas quelle date indiquer pour le départ : 31 juin 2011? 1er juillet? 2 septembre 2011? 2 octobre 2011?
Merci pour votre réponse.
Conserveraient les règles de calcul actuelles (taux plein si droits ouverts avant 2006, décote plus faible si droits ouverts après 2005) pour un départ postérieur au 1er juillet 2011.
- 1ère interprétation : pour les instit (15 ans titulaires), être à moins de 5 ans des 55 ans; pour les prof. être à moins de 5 ans des 60 ans au 1er juillet 2011.
- 2è interprétation plus restrictive : pour les instit., être à moins de 5 ans du nouvel àge légal (55 à 57 ans); pour les prof. ,être à moins de 5 ans du nouvel àge légal (60 à 62 ans) au 1er juillet 2011. Dans ce cas, seules les mères instit. nées avant le 1er septembre 1959 et les mères prof. nées avant le 1er septembre 1954 conserveraient les règles de calcul actuellement en vigueur.
Née en 1957, vous êtes sûre de conserver les règles de calcul actuelles pour un départ après le 1er juillet 2011.
Si vous déposez un dossier avant le 31 décembre, c'est pour partir au 1er juillet 2011. Si non, je ne vois pas l'intérêt de le faire à cette date.
Re: partir avec le RETREP ?
Bonsoir,
Voici ce que je reçois de mon syndicat :(suite au vote de la loi de novembre 2010) :
Née en 1957 : àge départ instituteur avec 15 ans de service : 55 ans +8 mois
année ouverture des droits : 2013
nombre de trimestres requis : 165
décote par trimestre manquant : 1%
En partant au 1er octobre 2011: pouvez vous m'indiquer si cela est encore possible? Il me manquera 2 trimestres.
Cette date de départ est-elle encore valable? Y a t-il obligation de travailler en septembre? Les infos fusent de toutes part ...
Merci pour vos précisions si précieuses et qui nous aident dans notre réflexion!
Voici ce que je reçois de mon syndicat :(suite au vote de la loi de novembre 2010) :
Née en 1957 : àge départ instituteur avec 15 ans de service : 55 ans +8 mois
année ouverture des droits : 2013
nombre de trimestres requis : 165
décote par trimestre manquant : 1%
En partant au 1er octobre 2011: pouvez vous m'indiquer si cela est encore possible? Il me manquera 2 trimestres.
Cette date de départ est-elle encore valable? Y a t-il obligation de travailler en septembre? Les infos fusent de toutes part ...
Merci pour vos précisions si précieuses et qui nous aident dans notre réflexion!
Re: partir avec le RETREP ?
Je tiens d'abord à préciser que le traitement continué est supprimé à compter du 1er juillet 2011. Il n'y a donc plus de cessation d'activité le 2 septembre jour de la rentrée des élèves avec maintien du traitement jusqu'au 30 septembre. Concrètement, pour prendre sa retraite au 1er octobre 2011, il faudra travailler tout le mois de septembre.Re: partir avec le RETREP ?
Nouveau messagede jestin » Mar 23 Nov 2010 21:05
Bonsoir,
Voici ce que je reçois de mon syndicat :(suite au vote de la loi de novembre 2010) :
Née en 1957 : àge départ instituteur avec 15 ans de service : 55 ans +8 mois
année ouverture des droits : 2013
nombre de trimestres requis : 165
décote par trimestre manquant : 1%
En partant au 1er octobre 2011: pouvez vous m'indiquer si cela est encore possible? Il me manquera 2 trimestres.
Cette date de départ est-elle encore valable? Y a t-il obligation de travailler en septembre? Les infos fusent de toutes part ...
Merci pour vos précisions si précieuses et qui nous aident dans notre réflexion!
Si vous partez après le 1er juillet 2011 et avant d'atteindre les 165 trimestres, vous n'aurez pas de décote puisqu'en tant qu'institutrice titulaire 15 ans et née avant le 1er janvier 1961, la règle de calcul actuel est maintenue. Toutefois, votre retraite ne sera pas complète (163/165è si départ au 1er octobre; 162/165è si départ au 1er septembre);dans les 2 cas, la fraction passera à 164/165è lorsque vous basculerez au RGSS.
Re: partir avec le RETREP ?
Bonjour,
J'ai finalement déposé mon dossier de départ dans le cadre "3 enfants,15 ans d'instit".
J'ai reçu mon décompte de trimestres par la SAGEPP J'ai commencé le 14 septembre 1977, et je n'ai jamais eu d'arrêt dans ma carrière.Le Retrep comptera - t il 4 trimestres en 1977 (sachant que je n'ai commencé qu'en septembre)?
Le décompte indique 33 années, 10mois, 17 jours, jusqu'au 30 juin 2011...sans les 2 trimestres du début 1977(c'est le Retrep qui les retiendra?)
De plus, mon contrat de Chef d'Etablissement va jusqu'au 31 août 2011, peut-on être retraitée de l'enseignement au 31 juin et continuer ses responsabilités de Directrice jusqu'au 31 août? Je me suis renseignée mais il ne semble pas y avoir de réponse à cette question pour le moment.
Enfin,que se passera-t-il le dernier jour de l'école : le 1er juillet, qui est travaillé?
Merci pour vos réponses et Bonnes Fêtes de fin d'année!
J'ai finalement déposé mon dossier de départ dans le cadre "3 enfants,15 ans d'instit".
J'ai reçu mon décompte de trimestres par la SAGEPP J'ai commencé le 14 septembre 1977, et je n'ai jamais eu d'arrêt dans ma carrière.Le Retrep comptera - t il 4 trimestres en 1977 (sachant que je n'ai commencé qu'en septembre)?
Le décompte indique 33 années, 10mois, 17 jours, jusqu'au 30 juin 2011...sans les 2 trimestres du début 1977(c'est le Retrep qui les retiendra?)
De plus, mon contrat de Chef d'Etablissement va jusqu'au 31 août 2011, peut-on être retraitée de l'enseignement au 31 juin et continuer ses responsabilités de Directrice jusqu'au 31 août? Je me suis renseignée mais il ne semble pas y avoir de réponse à cette question pour le moment.
Enfin,que se passera-t-il le dernier jour de l'école : le 1er juillet, qui est travaillé?
Merci pour vos réponses et Bonnes Fêtes de fin d'année!
Re: partir avec le RETREP ?
Re: partir avec le RETREP ?
Messagede jestin » Mar 21 Déc 2010 10:50
Bonjour,
J'ai finalement déposé mon dossier de départ dans le cadre "3 enfants,15 ans d'instit".
J'ai reçu mon décompte de trimestres par la SAGEPP J'ai commencé le 14 septembre 1977, et je n'ai jamais eu d'arrêt dans ma carrière.Le Retrep comptera - t il 4 trimestres en 1977 (sachant que je n'ai commencé qu'en septembre)?
OUI si votre salaire brut atteint 800 fois le SMIC horaire brut de l'époque c'est à dire 7 152 F bruts.
Le décompte indique 33 années, 10mois, 17 jours, jusqu'au 30 juin 2011...sans les 2 trimestres du début 1977(c'est le Retrep qui les retiendra?)
Le décompte devrait indiquer 33 ans 9 mois 17 jours : 1978 à 2010 inclus : 33 ans; 14 septembre au 31 décembre 1977 : 3 mois 17 jours; 1er janvier au 30 juin 2011 : 6 mois. Tout est bien pris en compte dans votre ancienneté de services.
Pourquoi faites-vous allusion aux 2 trimestres du début 1977 ?
De plus, mon contrat de Chef d'Etablissement va jusqu'au 31 août 2011, peut-on être retraitée de l'enseignement au 31 juin et continuer ses responsabilités de Directrice jusqu'au 31 août? Je me suis renseignée mais il ne semble pas y avoir de réponse à cette question pour le moment.
Ca ne devrait poser aucun problème.
Enfin,que se passera-t-il le dernier jour de l'école : le 1er juillet, qui est travaillé?
Vous devrez prévoir une personne pour vous remplacer. En qualité de Chef d'établissement, vous êtes toute désignée pour assurer le service mais vous ne serez pas payée pour cette journée de travail.
Merci pour vos réponses et Bonnes Fêtes de fin d'année!
Bonnes fêtes de fin d'année.
Bernard
Messagede jestin » Mar 21 Déc 2010 10:50
Bonjour,
J'ai finalement déposé mon dossier de départ dans le cadre "3 enfants,15 ans d'instit".
J'ai reçu mon décompte de trimestres par la SAGEPP J'ai commencé le 14 septembre 1977, et je n'ai jamais eu d'arrêt dans ma carrière.Le Retrep comptera - t il 4 trimestres en 1977 (sachant que je n'ai commencé qu'en septembre)?
OUI si votre salaire brut atteint 800 fois le SMIC horaire brut de l'époque c'est à dire 7 152 F bruts.
Le décompte indique 33 années, 10mois, 17 jours, jusqu'au 30 juin 2011...sans les 2 trimestres du début 1977(c'est le Retrep qui les retiendra?)
Le décompte devrait indiquer 33 ans 9 mois 17 jours : 1978 à 2010 inclus : 33 ans; 14 septembre au 31 décembre 1977 : 3 mois 17 jours; 1er janvier au 30 juin 2011 : 6 mois. Tout est bien pris en compte dans votre ancienneté de services.
Pourquoi faites-vous allusion aux 2 trimestres du début 1977 ?
De plus, mon contrat de Chef d'Etablissement va jusqu'au 31 août 2011, peut-on être retraitée de l'enseignement au 31 juin et continuer ses responsabilités de Directrice jusqu'au 31 août? Je me suis renseignée mais il ne semble pas y avoir de réponse à cette question pour le moment.
Ca ne devrait poser aucun problème.
Enfin,que se passera-t-il le dernier jour de l'école : le 1er juillet, qui est travaillé?
Vous devrez prévoir une personne pour vous remplacer. En qualité de Chef d'établissement, vous êtes toute désignée pour assurer le service mais vous ne serez pas payée pour cette journée de travail.
Merci pour vos réponses et Bonnes Fêtes de fin d'année!
Bonnes fêtes de fin d'année.
Bernard
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