Aïe ! Pessimisme

[zequeen]

Bonjour,

Le projet gouvernemental vient de tomber.L'àge légal est donc repoussé de 2 ans et appplicable aux personnes nées après le 30.06.51.Tout autant que cette mesure phare ce qui apparait à mes yeux majeur et qui en constitue le corollaire est le report du bénéfice du taux plein de 65 à 67 ans ! Dans ces conditions quid de l'accord AGFF qui n'a été reconduit que jusqu'au 31.12.10 et qui permet de partir avant 65 ans sans pénalité sur le montant de la pension versée par les régimes complémentaires ?
Le risque de son aménagement, ou de sa disparition, au-delà de cette date peut représenter pour celui qui partira à taux plein à 60 ans une perte de 22% sur ses droits aux régimes complémentaires.
Le temps presse pour celles et ceux qui envisagent via le RETREP de tirer leur révérence.Pour ma part née en octobre 1951 j'envisage de partir le 01.02.11 après une cessation d'activité à effet du 03.01.11 jour de la rentrée des élèves des vacances de Nöel.
Je comprends qu'il est encore tôt, mais à votre avis (sachant que je remplis les conditions au niveau de la durée de cotisation) est-il plus sage que j'anticipe mon départ au 01.11.10 avec une date de prise d'effet du RETREP au 01.12.10 ?
Par ailleurs le basculement vers le régime général devait s'opérer pour moi le 01.11.11; avec le report de 4 mois de l'àge légal pensez-vous que le RETREP me conservera sans décôte au-delà de 60 ans ou (et) faut-il craindre une décôte lors dudit basculement ?
Merci de me faire part de votre analyse à chaud.
J'avoue que je suis prête à modifier mon dossier et formuler une demande sécurisante voire sécurisée.
Bravo encore pour vos si précieux éclairages

[Bernard]

Aïe ! Pessimisme

Nouveau messagede zequeen » Mer 16 Juin 2010 11:39
Bonjour,

Le projet gouvernemental vient de tomber.L'àge légal est donc repoussé de 2 ans et appplicable aux personnes nées après le 30.06.51.Tout autant que cette mesure phare ce qui apparait à mes yeux majeur et qui en constitue le corollaire est le report du bénéfice du taux plein de 65 à 67 ans ! Dans ces conditions quid de l'accord AGFF qui n'a été reconduit que jusqu'au 31.12.10 et qui permet de partir avant 65 ans sans pénalité sur le montant de la pension versée par les régimes complémentaires ?
Le risque de son aménagement, ou de sa disparition, au-delà de cette date peut représenter pour celui qui partira à taux plein à 60 ans une perte de 22% sur ses droits aux régimes complémentaires.
Je suis convaincu que les régimes complémentaires continueront de s'aligner sur le Régime général. Si taux plein au RGSS, pas d'abattement dans les régimes complémentaires.

Le temps presse pour celles et ceux qui envisagent via le RETREP de tirer leur révérence.Pour ma part née en octobre 1951 j'envisage de partir le 01.02.11 après une cessation d'activité à effet du 03.01.11 jour de la rentrée des élèves des vacances de Nöel.
Je comprends qu'il est encore tôt, mais à votre avis (sachant que je remplis les conditions au niveau de la durée de cotisation) est-il plus sage que j'anticipe mon départ au 01.11.10 avec une date de prise d'effet du RETREP au 01.12.10 ?
Vous n'avez aucun intérêt à anticiper votre départ si vous avez bien les 163 trimestres requis.

Par ailleurs le basculement vers le régime général devait s'opérer pour moi le 01.11.11; avec le report de 4 mois de l'àge légal pensez-vous que le RETREP me conservera sans décôte au-delà de 60 ans ou (et) faut-il craindre une décôte lors dudit basculement ?
Le RETREP vous gardera jusqu'au 1er mars 2012 sans décote, donc pas de décote au RGSS. Le principe du RETREP est de garder les enseignants jusqu'au moment où ils remplissent les conditions pour basculer au RGSS au taux plein ou avec une décote proche de celle du RETREP.
Merci de me faire part de votre analyse à chaud.
J'avoue que je suis prête à modifier mon dossier et formuler une demande sécurisante voire sécurisée.
Bravo encore pour vos si précieux éclairages

zequeen