Cumul emploi retraite et vacations

[YvesMetier]

Bonjour à tous, je prépare mon dossier de départ RETREP prévu dans deux ans et une question de cumul emploi-retraite me trotte dans la tête depuis quelques semaines. J'enseigne l'économie-gestion dans un lycée technique privé sous contrat à Reims, et le contact s'est fait naturellement puisque ma fille a été diplômée d'une école de management en alternance à Paris et le responsable pédagogique m'a proposé d'intervenir sur quelques modules de gestion une fois que je serai à la retraite, à raison de quelques heures par semaine... Sur le principe ça m'intéresse assez, franchement, ça permet de garder un pied dans l'enseignement sans la charge d'un poste à temps plein. Mais je me pose une question toute bête, enfin qui n'est pas si bête que ça vu la complexité du système: est ce que le statut d'intervenant extérieur, vacataire donc, change quoi que ce soit au calcul du cumul par rapport à un poste de titulaire dans le privé sous contrat? Si je comprends bien le décret, une fois la liquidation de ma pension RETREP effectuée, je peux reprendre une activité, mais j'ai un doute sur le le fait que ce soit considéré comme cumul intégral d'office ou si ça dépend d'un délai de carence apres le départ. Est ce qu'il y a des collègues ici qui ont basculé vers ce genre d'intervention ponctuelle dans le supérieur privé après leur retraite? J'ai vu passer des témoignages sur l'auto-entrepreneuriat mais jamais vraiment sur ce cas précis de vacations dans une école, avec un contrat qui n'est ni un CDI ni vraiment une mission indépendante. Franchement. D'après mon expérience du terrain, les règles changent souvent d'un régime à l'autre et je voudrais pas signer quoi que ce soit avant d'être sûr que ça n'impacte pas le montant de ma pension. Merci pour vos retours d'expérience, ça m'aiderait beaucoup avant de donner une réponse définitive à l'école.

[Bernard]

Bonjour Yves,

Vous avez raison de dire que les règles de cumul emploi-retraite changent. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie le dispositif de cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. De nouvelles règles s’appliqueront pour les personnes qui partent à la retraite à partir de cette date.

Le cumul emploi retraite permet à un retraité de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle tout en percevant sa pension de retraite. À partir de 2027, le dispositif sera modifié. Il n’y aura plus de distinction entre cumul intégral et cumul plafonné, seul l’âge sera pris en compte.

Les dispositions prévues sont les suivantes.

Avant l’âge minimum légal
Vous reprenez ou vous poursuivez une activité professionnelle après avoir été admis à la retraite avant l’âge minimum légal : les montants de votre revenu d’activité professionnelle (et de votre revenu de remplacement, notamment les indemnités journalières de maladie) seront déduits en totalité de votre pension de retraite, dès le premier euro.

Entre l’âge minimum légal et 67 ans (âge du taux plein automatique)
Vous êtes admis à la retraite entre l’âge minimum légal et 67 ans, et vous reprenez ou poursuivez une activité professionnelle : vous pourrez cumuler jusqu’à 67 ans vos pensions de retraite et des revenus d’activité (et de remplacement) si ces revenus ne dépassent pas 7 000 € brut par an. Si vos revenus annuels d’activité (et de remplacement) dépassent 7 000 € brut, vos pensions de retraite seront diminuées d’un montant égal à la moitié du montant du dépassement. À ce stade, le décret d’application de l’article 102 de la LFSS pour 2026, qui devrait fixer le montant à 7 000 €, n’a pas encore été publié.

À partir de 67 ans (âge du taux plein automatique)
Vous êtes admis à la retraite à partir de 67 ans et vous reprenez ou poursuivez une activité professionnelle : vous pourrez cumuler intégralement vos pensions de retraite et vos revenus d’activité et de remplacement (sans plafond). Les cotisations versées dans le cadre de cette activité pourront vous permettre d’acquérir de nouveaux droits à retraite.

Bien cordialement.

Bernard.